Oportunidades de Estágios

AmstedMaxion

AmstedMaxion
Fundada em 1943, a AmstedMaxion foi a primeira empresa do segmento de transporte ferroviário no Brasil. A partir de 2000, após uma joint-venture entre a norte-americana Amsted Industries e a brasileira Iochpe-Maxion, a empresa passou a se chamar AmstedMaxion e, desde...

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Avon

Avon
A Avon, líder mundial em venda direta de produtos de beleza, está selecionando universitários para o programa de estágio da empresa. As vagas são para as unidades da empresa nas unidades na cidade de São Paulo (Interlagos e Chácara Santo Antônio) e em Osasco, na...

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Banco Santander

Banco Santander
Os pré-requisitos para concorrer a uma vaga são: estar cursando a partir do 2º ano ou 3º semestre da graduação, ter conhecimento em Excel (nível intermediário) e bom raciocínio lógico. Idioma é diferencial e quesito de seleção de acordo com a necessidade de cada...

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Editora Globo

Editora Globo
O Programa de Estágio Novos Talentos oferece a você a oportunidade de formação profissional qualificada e diferenciada nas mais diversas áreas da Editora Globo, proporcionando-lhe a aplicação prática dos conhecimentos aprendidos nos cursos da graduação e ...

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estagiários.com

estagiários.com
Confira as vagas para estágios oferecidas, hoje, pelas Empresas cadastradas no Site Estagiarios.com, escolhendo um dos níveis de escolaridade. As oportunidades de estágios listadas são atualizadas diariamente!

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FocoTalentos

FocoTalentos
A FOCO Talentos é a unidade do GRUPO FOCO especializada em recrutamento e seleção de trainees e estagiários. Cadastre-se: http://www.focotalentos.com.br/

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GOL linhas aéreas

GOL linhas aéreas
Se você possui interesse em conhecer a realidade de uma grande companhia aérea e se especializar em gestão de aeroportos, participe de nosso Programa Trainee - Aeroportos. O programa terá duração de um ano e terá início em janeiro de 2011, sendo que os trainees...

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lojas Americanas

lojas Americanas
Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Lojas Americanas e da B2W (empresa detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime, e suas subsidiárias Submarino Finance, B2W Viagens, Ingresso.com e Blockbuster Online. As vagas são para todas as...

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Page Talent

Page Talent
A Page Talent é uma unidade de negócios da Page Personnel, especializada na estruturação e customização de todas as etapas de programas de estágios e trainees. Oportunidades: http://www.pagetalent.com.br/view/candidatos_oportunidades.jsf

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Procter & Gamble

Procter & Gamble
A P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo. Está presente em mais de 180 países e comercializa mais de 340 marcas nos segmentos de cuidados com o lar, com o bebê, saúde, beleza, além de proteção feminina e alimentos. Presente no Brasil desde 1988,...

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Programa Summer Job Nestlé

Programa Summer Job Nestlé
O Programa Summer Job Nestlé é um novo programa, cujo objetivo é proporcionar aos estudantes, que possuem disponibilidade de horário restrita para estagiar, a vivência em situações reais do mundo corporativo. Visa também promover o intercâmbio de informações com as ...

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A Importância Do Estágio

 Por: Adriano Martins Pinheiro

 O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.

Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e "macetes" da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.

À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente.

Sabemos que pedagogicamente o aprendizado é muito mais eficaz quando é adquirido por meio da experiência. Temos muito mais retenção ao aprendemos na prática do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e com freqüência é absorvido com muito mais eficiência.

É comum ao estagiário lembrar do que realizou durante o estágio enquanto assiste às aulas e do que aprendeu em sala enquanto está exercendo atividades no estágio.

Aos que já estagiaram são indiscutíveis os benefícios e vantagens desta experiência. As aulas em sala de aula ensinam conceitos e teorias que são necessárias aos futuros profissionais. A vivência do trabalho permite assimilar vários elementos que foram ensinados teoricamente.

É possível distinguir aquilo que precisamos aprender e nos aperfeiçoar. Torna-se possível identificar deficiências e falhas, onde o estágio é o momento mais apropriado para extrair benefícios dos erros. Será também possível auferir a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que enfrentamos.

Algumas precauções são necessárias ao estudante que está a procura do estágio.

Em virtude da ânsia de muitos acadêmicos que já entenderam a necessidade do estágio, da obrigatoriedade de determinadas horas exigidas pelo MEC ou pela instituição, bem como da isenção de impostos para empresa que contrata em regime de estágio (sem vínculo empregatício), alguns empregadores oferecem vagas intituladas de estágio, mas na verdade não o são. Há interesse em contratar mão-de-obra barata, sem vínculo empregatício e garantir menor folha de pagamento e despesas com impostos.

Algumas empresas chegam a contratar estudantes como estagiários e colocá-los a exercerem função de telemarketing, vendendo produtos ou serviços, ou até operadores de cobrança. Em simples análise é possível identificar que esta prática nada tem a ver com a proposta do estágio que é proporcionar ensino e capacitação profissional direcionada. Quando o estágio não proporciona aprendizado, simplesmente, perde a razão de ser.

Uma outra prática que aparentemente não é prejudicial, mas que desvia o propósito contratual entre acadêmico e empresa, é o costume de alguns profissionais que compõem o quadro da empresa e não tem consciência, ou não querem ter, sobre a importância deste momento para o estudante e confundem o estudante como "quebra galho" e agente de favores pessoais, ou seja, transformam o estudante em office-boy de luxo e chegam a pedir para que o estagiário compre lanches ou pague contas pessoais em banco.

Outra dificuldade que o estagiário enfrenta é o valor da bolsa auxílio comparado ao valor da mensalidade do curso.

Quando o estudante decide procurar um estágio tem que ter em mente que não deve procurar um salário, pois este não é o objetivo principal. Em contra-partida, se tiver uma boa bolsa-auxílio, terá mais facilidade em pagar as altas mensalidades e ainda ter algumas comodidades financeiras.

A realidade não é igual para todos, pois variam as condições econômicas e familiares de cada caso, ou até mesmo se o estudante possui bolsa na faculdade isentado-o de custas.

Uma vez conseguido um estágio, vencidas as dificuldades e tendo-se condições de estagiar, deve-se abraçar a oportunidade, como oportunidade única, pois não faria sentido freqüentar um estágio se não houvesse comprometimento, responsabilidade, determinação e expectativa quanto a uma eventual efetivação.

Também seria desperdício de tempo e energia, sofrer o desgaste do estágio somado ao desgaste do curso, se não houvesse interesse firme em aprender e preparar-se para a profissão.

Enfim, um bom estagiário deve ter um bom estágio e ambos devem ser produtivos e capazes de formar um profissional pronto a enfrentar os desafios da profissão e gerar boas expectativas de sucesso.

A reciprocidade verdadeira entre acadêmico e empresa e o desenvolvimento profissional e estudantil garantem sucesso, desenvolvimento e realização para ambas as partes.

Prestemos mais atenção e cuidado com uma fase tão importante para o crescimento de nossos futuros profissionais e de nossas empresas.

Autor: Adriano Martins Pinheiro

Atuante em escritório de Advocacia em São Paulo - Capital; colunista de diversos sites, jornais e revistas locais. adrianopinheiro.direito@hotmail.com / http://twitter.com/AdvPinheiro

     (Artigonal SC #403435)

Fonte do Artigo - http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/a-importancia-do-estagio-403435.html